1948年，中共中央發布“五一口號”，號召召開政治協商會議，籌建新中國。同年，毛澤東等中央領導同志進駐西柏坡，這座“新中國走來的地方”成為人民政協的孕育之地。西柏坡精神不僅是中國共產黨的重要精神財富，也為新時代政協干部履職能力提升提供了寶貴指引。

一、西柏坡：人民政協的初心之地

西柏坡是中國革命的重要轉折點，也是人民政協制度的重要發源地。在這里，中國共產黨團結各民主黨派、無黨派人士和社會各界，共商國事，奠定了中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的基礎。今天，重溫西柏坡精神，對新時代政協干部增強政治定力、提升履職能力具有重要意義。

二、政協干部履職能力提升的關鍵路徑

新時代對政協工作提出了更高要求，政協干部必須不斷提升政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力和合作共事能力。西柏坡干部培訓正是圍繞這一目標，通過理論教育、紅色研學、實踐鍛煉等方式，幫助政協干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣。

1、強化理論武裝，堅定政治方向

西柏坡干部培訓注重黨史和政協理論教育，引導干部深刻理解人民政協的性質定位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2、提升調查研究能力，增強建言實效

政協工作的核心是建言資政，必須深入基層、掌握實情。西柏坡培訓通過案例教學、實地調研，培養干部發現問題、分析問題、解決問題的能力。

3、弘揚群眾路線，厚植為民情懷

西柏坡精神強調“依靠群眾”，政協干部要始終站穩人民立場，通過協商議事、提案辦理等方式，推動解決群眾急難愁盼問題。

4、增強團結協作，凝聚共識力量

政協是大團結大聯合的組織，干部必須善于與各界人士溝通合作。西柏坡培訓通過情景模擬、協商實踐，提升干部的合作共事能力。

三、西柏坡干部培訓：鍛造新時代政協鐵軍

近年來，全國各級政協組織依托西柏坡紅色資源，開展專題培訓，讓干部在革命圣地接受精神洗禮，錘煉過硬本領。培訓課程涵蓋黨史教育、協商民主理論與實踐、提案撰寫與辦理等內容，并采用“課堂+實地”“理論+實踐”模式，確保學以致用。

四、結語：賡續紅色血脈，譜寫政協新篇

通過西柏坡干部培訓，政協干部不僅能夠汲取歷史智慧，更能錘煉實干本領，真正成為“懂政協、會協商、善議政”的新時代政協工作者，讓人民政協事業在傳承中創新、在創新中發展。