稅務系統干部培訓課程設計從學員的實際工作需要出發，既有理論性、實踐性，又體現創新性，通過系統的理論學習、針對性的討論提高國稅系統領導干部的政治理論素養、法律素養；提高領導干部的核心競爭力——執政能力，樹立和實踐科學發展觀，提高社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法的能力，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，不斷提高工作的積極性、主動性和創造性，造就一支執政為民、開拓創新的干部隊伍，為當地國稅系統領導干部工作的可持續發展發揮重要的作用，為社會建設、創新社會管理，為促進經濟社會發展、維護社會和諧穩定作出新貢獻。