大型央企干部培訓(xùn)專(zhuān)題通過(guò)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、針對(duì)性的討論和實(shí)地參觀考察，提高各級(jí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)、法律素養(yǎng)；提高領(lǐng)導(dǎo)干部的核心競(jìng)爭(zhēng)力——執(zhí)政能力，樹(shù)立和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷提高工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，造就一支執(zhí)政為民、開(kāi)拓創(chuàng)新的干部隊(duì)伍，為當(dāng)?shù)?/span>國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮重要的作用，為社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。